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人力资源主管/薪酬福利主管

岗位职责:

1、负责社会保险、公积金账户的管理; 

2、负责派遣员工入职、劳动合同签订、离职等手续的办理;

3、负责员工档案信息资料的收集、归档与保管工作,更新员工人事信息;

4、协助部门员工处理客户相关事宜;

5、完成领导交办的工作。

 

任职资格:

1、大专以上学历,5年以上人事经验,人力资源专业及心理学专业优先;

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;

3、熟悉人力资源管理各模块流程,能及时处理客户面临的各类人力资源问题,擅长调节员工关系;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。

 

薪酬福利:

1、薪酬4k-6k

2、每年组织两次外出旅游 

3、双休

 

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